健康経営の取り組み

いなげやグループ社是である「いなげやグループは販売を通じ広く世の中に奉仕し会社の発展と従業員の幸せを常に一致せしむる事をもって社是とする」を基に、会社の発展と従業員の幸せを、常に追求してまいりました。従業員の幸せの根源をなす「健康」こそ、仕事に従事する本人やそのご家族にとって大切なものであり、会社にとっても貴重な財産であります。従業員が心身共に健康であり続け、いきいきと活躍し、持てる力を最大限に発揮することが、お客様のお喜びに繋がり、更に会社の発展へと繋がります。食と健康に関する様々な事業活動を通じて、「健康経営」を推進し、地域の全ての人々の健康作りに貢献してまいります。代表取締役社長　本杉 吉員

「健康経営優良法人2024」認定

「健康経営優良法人 2024」認定のお知らせ

従業員の健康の維持・増進及び会社の生産性向上を目指して

健康経営宣言において、従業員の幸せの根源をなす「健康」こそが仕事に従事する本人やそのご家族にとって大切なものであり、会社にとっても貴重な財産であるとしています。健康経営の活動を通じて、従業員が心身共に健康であり続け、持てる力を最大限に発揮し、いきいきと活躍できることが会社の発展に繋がると考えています。健康経営の組織体制を構築し、従業員の健康の維持･増進及び会社の生産性向上を目指すことで、健康経営宣言を具現化してまいります。

いなげやグループにおける健康経営の推進体制は、健康経営宣言のもと、経営トップが「健康経営推進最高責任者」となり、サステナビリティ推進委員会の中の分科会（いなげやグループ健康経営分科会、いなげや健康経営分科会）に位置付けられ、関連する部署で構成されています。抽出した健康課題に対して指標となる目標値を設定し、各部署がそれぞれの役割に応じた各種施策を実施する体制としています。

• いなげやグループ健康経営分科会（四半期毎に開催）
• いなげや健康経営分科会（毎月開催）

健康経営推進最高責任者（代表取締役社長）

健康経営の考え方を全従業員そしてそのご家族の皆様にも丁寧に訴えることで、経営理念「すこやけくの実現」の浸透を図っています。

サステナビリティ推進委員会

全役員が中心となり、各現場で経営理念「すこやけくの実現」の啓蒙活動を実践し、従業員全員の健康増進に取り組んでいます。

いなげやグループライフサービスセンター（産業医、保健師、産業カウンセラー）

健康経営の適切な運営と、従業員の健康管理・健康増進を図るための部署として、産業保健スタッフが一体となり、健康教育の実施、各種相談等、様々な支援を行っています。

人事部

労働基準法や労働安全衛生法、安全（健康）配慮義務など、会社として従業員に果たすべき義務を遵守しつつ、健康経営の推進に向けて方針の策定を行っています。

健康保険組合

健康診断結果や医療情報などを分析し、健康課題に応じて効率的かつ効果的な各種保険事業を実施しています。また、コラボヘルスを推進するため、健康課題は事業会社である当社とも連携し、疾病予防や健康増進施策に取り組んでいます。

共済会

会員の自助および互助の精神に基づき、社内福祉の充実および親睦を図ることを目的として、共済給付、余暇活動、紹介斡旋、生活支援と様々な事業を行っています。

サステナビリティ推進室

サステナビリティ推進委員会の事務局として、健康経営の推進を含むサステナビリティの推進活動を支援し、収集した活動情報を社内外に発信しています。

健康経営推進担当者（所属長）

事業場・職場において、従業員の健康増進に関する取り組みを推進しています。

安全衛生委員会を通じて、安全で清潔な働きやすい職場環境の実現に努め、企業の成長と個人の幸せを実現していきます。

• いなげや安全衛生方針